
根據最新消息,香港特區政府的運輸業輸入勞工計劃中,航空業的配額上限為6300人。運輸及物流局宣布,航空業輸入勞工計劃的首輪申請審批工作已經完成。共有28家公司成功獲得2841個配額,佔計劃配額上限的45%。其中,地勤人員獲得了最多的配額,共719個,其次是機坪服務員和飛機維修技工。少數申請因未達到計劃的基本要求而被拒絕。
抵港並接受培訓
根據香港航空公司服務商協會主席劉敏儀的說法,首批外勞預計最早在10月至11月抵港,抵港後將接受一到兩個月的培訓,以趕上聖誕旺季的工作需求。
地勤人員獲得最多的配額
地勤人員成為首輪申請獲批配額最多的工種,共佔719個配額。整個首輪申請期間為今年7月17日至30日,共有29家合格公司申請了2889個輸入勞工的配額,涵蓋計劃下的10個工種。這些申請經過運輸及物流局、勞工處和機管局代表組成的跨部門聯繫小組進行審批。
少數申請未獲批准要求或工資低於標準
運輸及物流局表示,有少數申請未能獲得批准,因為它們未能滿足計劃的基本要求之一,例如申請的配額數量必須符合全職本地員工與輸入勞工比例要求,申請人必須曾在本地招聘該職位等。另外,也有一個申請因提供的工資低於該工種的工資中位數而未獲批准。
期望外勞能盡快到港並開始工作
運輸及物流局發言人表示,他們期望輸入勞工能夠儘快到港接受培訓並開始工作,以緩解航空業人手嚴重短缺的問題,並支持行業的持續復甦。當局將繼續傾聽聯繫小組的意見,密切監察計劃的實施情況,並在適當的時候公布計劃的第二輪申請詳情。
航空業表示將繼續申請外勞配額
業界表示,這次首輪申請是試水溫的一步,企業將在下一輪繼續申請輸入外勞,以更好地理順申請流程。航空業界表示,面對人手短缺和機場發展的需求,外勞是不可或缺的補充人手方法。
香港航空業首輪外勞配額審批已完成,共有28家公司獲得2841個配額。地勤人員獲得最多的配額,共719個。少數申請因不符合計劃要求或工資低於標準而未獲批准。外勞預計在10月至11月抵港並接受培訓,以支援航空業的工作需求。香港航空業表示下一輪將繼續申請外勞配額,以解決人手短缺的問題。
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